Uno de los gastos más grandes de una empresa internacional no es la fuga de talento.
Tampoco los aranceles, el combustible o el almacenamiento.
Es la fricción lingüística.
Reuniones que se alargan porque nadie entiende del todo al otro. Emails malinterpretados que generan trabajo doble. Decisiones retrasadas porque alguien no supo cómo decir lo que tenía que decir en el momento en que tenía que decirlo.
Eso tiene un coste. En tiempo, en dinero y en agotamiento mental de todos los que participan.
El empleado en silencio
En muchas multinacionales hay empleados con grandes capacidades e ideas brillantes que tienen un nivel bajo en otro idioma.
Y se quedan en silencio en las reuniones globales.
Por vergüenza. Por miedo y por no saber cómo entrar.
El resultado es que asciende el que sabe desenvolverse en inglés o alemán. No el más eficiente. No el que tiene más experiencia.
Eso también es un gasto invisible. Y es de los más caros.
Hablar claro, no hablar perfecto
El inglés domina como lengua franca en los negocios internacionales. Pero no gana el que habla más técnico ni el que presume de nivel perfecto.
Gana el que habla claro y llano.
El que hace que todos los engranajes de la empresa funcionen sin fricción.
Esa es la habilidad que no se entrena en un curso de gramática.
Lo que hacemos en Learndix para reducir ese gasto
El coaching de idiomas que trabajamos se basa en la función de cada persona dentro de la empresa, en el sector en el que opera y en la zona geográfica donde se encuentra.
No es formación genérica.
Es formación para que cada empleado pueda hacer su trabajo en otro idioma sin que la lengua sea el obstáculo.
Cuando eso ocurre, la fluidez mejora. Interna y externamente, con clientes y proveedores.
Preguntas frecuentes sobre formación lingüística para empresas
¿Cómo se mide el impacto de la formación en idiomas en una empresa?
Los indicadores más directos son la reducción de tiempos en reuniones internacionales, la disminución de errores en comunicación escrita con clientes o proveedores y la participación activa de empleados que antes permanecían en silencio. En Learndix trabajamos con objetivos medibles desde el inicio del programa.
¿El coaching de idiomas para empresas se adapta a cada departamento?
Sí. El programa se diseña según la función de cada equipo: no es lo mismo la comunicación de un departamento comercial con clientes internacionales que la de un equipo técnico coordinando producción con proveedores en otro país.
¿En qué idiomas trabajáis con empresas?
Principalmente inglés y alemán, que son las lenguas francas más demandadas en entornos empresariales internacionales. Consúltanos tu caso concreto.
¿Cuánto tiempo tarda en notarse la mejora?
Depende del nivel de partida y de la frecuencia de las sesiones. Con dos sesiones semanales, los cambios en fluidez y confianza son perceptibles entre los tres y seis meses.
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Que tengas un gran día.