Viel Geld in Weiterbildung investiert, und am internationalen Verhandlungstisch geht es trotzdem wieder schief.
Sprachkurse für Unternehmen scheitern vor allem, weil sie nach einem Einheitsmodell arbeiten, das nicht zum beruflichen Umfeld der Mitarbeitenden passt.
Ohne individuelle Betreuung bleiben die emotionale Blockade gegenüber der Sprache und kurzfristige Terminänderungen unberücksichtigt, und der Unterricht verliert seinen Praxisbezug.
Sprachcoaching ist die Alternative, die diese Probleme wirklich löst.
Sprachbarrieren
tragen zu 67 % zur Ineffizienz in Unternehmen bei.
+96%
der Verantwortlichen für Personal und Weiterbildung weltweit sind überzeugt, dass Sprachtraining hilft, Talente zu halten.
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Mitarbeitenden bricht das Sprachtraining vorzeitig ab.
Was sind die Hauptgründe für das Scheitern von Sprachtrainings in Unternehmen?
- Fehlende fachliche Spezialisierung: Meist wird mit allgemeinen Lehrplänen gearbeitet. Große Anbieter suchen keine Lehrkräfte, die flexibel sind und Hand in Hand mit den Mitarbeitenden arbeiten.
Die besonderen Anforderungen technischer Funktionen, des Vertriebs oder des Einkaufs bleiben unberücksichtigt. - Kein Bezug zum Arbeitsalltag: Isolierter Unterricht ist nicht auf die Praxis in realen Situationen ausgerichtet, etwa E-Mails schreiben, Besprechungen, Präsentationen oder Verhandlungen.
- Starre Methodik: Gruppenprogramme bieten nicht die Flexibilität, die Berufstätige mit wechselnden Terminen brauchen. Kommt im Job etwas dazwischen, brechen viele ab.
- Emotionale Blockade: Der wichtigste Punkt. Manche lernen seit zwanzig Jahren eine Sprache und kommen trotzdem nicht in ihr zurecht. Fachlich hochqualifizierte Menschen erstarren in anspruchsvollen Situationen, weil ihnen das Selbstvertrauen fehlt.
Was unterscheidet Sprachcoaching von einem herkömmlichen Kurs?
Sprachcoaching bedeutet, dem Kunden, jedem einzelnen Lernenden, wirklich Zeit zu widmen.
Nach einer ersten Analyse passen wir Inhalte und Werkzeuge ganz gezielt an das Profil des Lernenden an.
Die Lehrkräfte sind auf die Branche des Unternehmens spezialisiert. Wenn wir niemanden haben, suchen wir die Person, die am besten bei den Fähigkeiten hilft, die für diese Arbeit nötig sind.
Das heißt: Wir arbeiten sehr individuell, gehen auf Ihre konkreten Bedürfnisse ein und machen es Ihnen so einfach wie möglich, mit Live-Unterricht per Videocall oder vor Ort in Ihrem Unternehmen.
- Erste Analyse des tatsächlichen Bedarfs nach Position, Branche und Person.
- Sitzungen, die sich an Kalender und Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden anpassen.
- Gezielte Arbeit an Präsentationen, Verhandlungen, E-Mails oder Besprechungen.
- Gezielte Übungen gegen die emotionale Blockade beim Sprechen.
- Messbare Ziele und laufende Fortschrittskontrolle durch die Lehrkräfte.
Nein.
Es eignet sich für alle, die im Beruf regelmäßig eine Fremdsprache brauchen: internationaler Vertrieb, Techniker mit ausländischen Teams, Einkaufsleiter, Kundenservice und so weiter.
Ja.
Sprachcoaching-Programme für Unternehmen können in Spanien über FUNDAE (staatliche Stiftung für berufliche Weiterbildung) gefördert werden, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
Englisch ist im Geschäftsleben am gefragtesten, aber wir bieten Sprachcoaching in praktisch jeder Sprache an, je nach Bedarf des Unternehmens: Deutsch, Französisch, Spanisch, Mandarin, Arabisch oder Portugiesisch, unter anderem.
Bei Learndix arbeiten wir mit Ministerien in Madrid und internationalen Unternehmen, die unser Sprachcoaching bereits mit guten Ergebnissen genutzt haben.
Wenn Sie Ihr Team und besonders Ihre Führungskräfte voranbringen möchten, kontaktieren Sie uns hier.
Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag.