Después de haber invertido mucho dinero en formación, se vuelve a fracasar en mesas internacionales.
Los cursos de idiomas para empresas fracasan principalmente porque utilizan un modelo genérico que no se adapta al contexto profesional del empleado.
Al carecer de seguimiento individualizado, no trabajan el bloqueo emocional ante el idioma y los posibles cambios de última hora para la practicidad en clase.
El coaching de idiomas es la alternativa que sí resuelve estos problemas.
Las barreras idiomáticas
contribuyen a un 67% a la ineficiencia en las empresas.
+96%
de los responsables de RRHH y formación en todo el mundo considera que la formación en idiomas ayuda a retener talento.
1 de 3
empleados abandona la formación en idiomas antes de completarla.
¿Cuáles son las causas principales del fracaso en la formación de idiomas para empresas?
- Falta de especialización profesional: se trabaja normalmente con temarios genéricos, las grandes empresas no buscan profesionales con capacidad para ser flexibles y trabajar mano a mano con los empleados.
Ignoran las necesidades específicas de roles técnicos, comerciales o de compras. - Desconexión operativa: las clases aisladas no están orientadas a la práctica en contextos reales como redacción de emails, reuniones, presentaciones o negociaciones.
- Rigidez metodológica: los programas grupales no permiten la adaptabilidad necesaria para profesionales con agendas variables, provocando el abandono ante eventualidades en el trabajo.
- Bloqueo emocional: la más importante de todas, gente que puede llevar veinte años estudiando un idioma y no consiguen desenvolverse en otro idioma. Profesionales con altos conocimientos técnicos se paralizan por falta de confianza en entornos exigentes.
¿Qué diferencia al coaching de idiomas de un curso convencional?
El coaching de idiomas se basa dedicarle tiempo de calidad al cliente, a cada alumno.
Se hace un diagnóstico previo, adaptamos exclusivamente el contenido y las herramientas al perfil del alumno.
Los profesores son especializados en el sector empresarial en que se encuentre la empresa. En nuestro caso si no lo encontramos, buscamos a alguien que mejor ayude en las aptitudes necesarias para desenvolver ese trabajo.
Esto quiere decir que trabajamos de manera muy personalizada, atendiendo a las necesidades específicas, y siempre de la manera fácil: clases en directo a través de videollamada o de forma presencial en tu empresa.
- Diagnóstico inicial de necesidades reales por puesto, sector y persona.
- Sesiones adaptadas al calendario y carga de trabajo del empleado.
- Trabajo específico en presentaciones, negociaciones, emails o reuniones.
- Práctica específica en el bloqueo emocional ante el idioma.
- Objetivos medibles y seguimiento continuo del progreso por parte del profesorado.
No.
Es útil para cualquier profesional que necesite usar un idioma de forma habitual en su trabajo: comerciales internacionales, técnicos con equipos extranjeros, responsables de compras, atención al cliente, etc.
Sí.
Los programas de coaching de idiomas para empresas son bonificables a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), siempre que cumplan los requisitos.
El inglés es el más demandado en el entorno empresarial, pero tenemos coaching de idiomas practicamente en cualquier lengua según las necesidades de la empresa: alemán, francés, español, chino mandarín, árabe o portugués, entre otros.
En Learndix trabajamos con Ministerios en Madrid y empresas internacionales que ya han probado los cursos de coaching de idiomas con buenos resultados.
Si estás buscando mejorar tu equipo y en especial a tus directivos, contáctanos aquí.
Que tengas un gran día.