La claridad lingüística en empresas internacionales está mermando los beneficios.
Realmente uno de los gastos más grandes no es la fuga de talento cuando se forma durante un a los empleados (que también), tampoco los gastos de combustible, aranceles y almacenamiento (que también), sino la falta de entendimiento en reuniones que se alargan, emails malentendidos, etc.
El gasto invisible que las empresas internacionales están sufriendo es básicamente la fricción que surge entre unos países, las lenguas, la falta de protocolos y la tecnificación en los diferentes departamentos de las empresas.
Todo esto retrasa enormemente la operatividad de la empresa.
Existen en muchas multinacionales empleados con grandes capacidades e ideas brillantes que tienen bajo nivel en otro idioma y suelen quedarse en silencio en las reuniones globales por vergüenza o miedo.
Van ascendiendo al que sabe desenvolverse en inglés o alemán, pero no al más eficiente o al que tiene más experiencia.
Este problema de fricción en reuniones o en los procesos de producción producen un gasto en tiempo, dinero y agotamiento mental de todos los empleados.
Esto implica grandes costes a empresas que ya están en un nivel tan amplio que la unión en una lengua internacional es clave.
El inglés domina como lengua franca para poder entenderse con todos los continentes. Pero no es mejor el que más técnico habla y deja ver que tiene el nivel perfecto, sino el que habla claro y llanamente para que funcione todos los engranajes de la empresa.
Para terminar, si quieres reducir al máximo el gasto invisible que las empresas internacionales están sufriendo, invierte en formación dinámica de idiomas para empresas (coaching de idiomas).
Empezará a mejorar la fluidez de todos los engranajes tanto interna como externamente con clientes y proveedores.
Tenemos un coaching de idiomas que se basa en la labor de cada sector, de cada función dentro de la empresa y de la zona geográfica donde se encuentren.
Para contactar con ventas es aquí.
Que tengas un gran día