{"id":5544,"date":"2026-03-12T09:00:00","date_gmt":"2026-03-12T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.learndix.com\/?p=5544"},"modified":"2026-07-25T16:56:50","modified_gmt":"2026-07-25T14:56:50","slug":"unsichtbare-kosten-sprachreibung-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.learndix.com\/de\/el-gasto-invisible-que-las-empresas-internacionales-estan-sufriendo\/","title":{"rendered":"Die unsichtbaren Kosten, unter denen internationale Unternehmen leiden"},"content":{"rendered":"

Einer der gr\u00f6\u00dften Kostenfaktoren eines internationalen Unternehmens ist nicht die Abwanderung von Talenten.

Auch nicht Z\u00f6lle, Kraftstoff oder Lagerhaltung.<\/p>\n\n\n\n

Es ist die Sprachreibung.<\/p>\n\n\n\n

Besprechungen, die sich hinziehen, weil niemand den anderen ganz versteht. Missverstandene E-Mails, die doppelte Arbeit verursachen. Entscheidungen, die sich verz\u00f6gern, weil jemand im entscheidenden Moment nicht sagen konnte, was zu sagen war.<\/p>\n\n\n\n

Das kostet. Zeit, Geld und die Nerven aller Beteiligten.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Der Mitarbeiter, der schweigt<\/h3>\n\n\n\n

In vielen multinationalen Unternehmen gibt es Mitarbeitende mit gro\u00dfen F\u00e4higkeiten und brillanten Ideen, deren Fremdsprachenniveau niedrig ist.<\/p>\n\n\n\n

Und in globalen Besprechungen bleiben sie stumm.<\/p>\n\n\n\n

Aus Scham. Aus Angst und weil sie nicht wissen, wie sie einsteigen sollen.<\/p>\n\n\n\n

Das Ergebnis: Bef\u00f6rdert wird, wer sich auf Englisch oder Deutsch behaupten kann. Nicht der Effizienteste. Nicht der mit der meisten Erfahrung.<\/p>\n\n\n\n

Auch das sind unsichtbare Kosten. Und mit die h\u00f6chsten.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Klar sprechen, nicht perfekt sprechen<\/h3>\n\n\n\n

Englisch dominiert als Lingua franca<\/a> im internationalen Gesch\u00e4ft. Aber es gewinnt nicht, wer am technischsten spricht oder mit einem perfekten Niveau gl\u00e4nzt.<\/p>\n\n\n\n

Es gewinnt, wer klar und einfach spricht.<\/p>\n\n\n\n

Wer daf\u00fcr sorgt, dass alle Zahnr\u00e4der des Unternehmens reibungslos ineinandergreifen.<\/p>\n\n\n\n

Diese F\u00e4higkeit trainiert man nicht in einem Grammatikkurs.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Was wir bei Learndix tun, um diese Kosten zu senken<\/h3>\n\n\n\n

Unser Sprachcoaching<\/a> richtet sich nach der Funktion jeder Person im Unternehmen, nach der Branche und nach der Region, in der sie t\u00e4tig ist.<\/p>\n\n\n\n

Das ist kein Training von der Stange.<\/p>\n\n\n\n

Es ist ein Training, mit dem alle Mitarbeitenden ihre Arbeit in einer anderen Sprache erledigen k\u00f6nnen, ohne dass die Sprache zum Hindernis wird.<\/p>\n\n\n\n

Wenn das gelingt, l\u00e4uft die Kommunikation besser. Intern und extern, mit Kunden und Lieferanten.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

H\u00e4ufige Fragen zum Sprachtraining f\u00fcr Unternehmen<\/h3>\n\n\n\n

Wie misst man die Wirkung von Sprachtraining in einem Unternehmen?<\/strong>
Die direktesten Kennzahlen sind k\u00fcrzere internationale Besprechungen, weniger Fehler in der schriftlichen Kommunikation mit Kunden oder Lieferanten und die aktive Beteiligung von Mitarbeitenden, die vorher geschwiegen haben. Bei Learndix arbeiten wir vom ersten Tag an mit messbaren Zielen.<\/p>\n\n\n\n

Wird das Sprachcoaching f\u00fcr Unternehmen an jede Abteilung angepasst?<\/strong>
Ja. Das Programm wird nach der Funktion jedes Teams gestaltet: Die Kommunikation eines Vertriebsteams mit internationalen Kunden ist etwas anderes als die eines technischen Teams, das die Produktion mit Lieferanten in einem anderen Land abstimmt.<\/p>\n\n\n\n

In welchen Sprachen arbeiten Sie mit Unternehmen?<\/strong>
Vor allem Englisch und Deutsch, die gefragtesten Verkehrssprachen im internationalen Gesch\u00e4ft. Sprechen Sie uns auf Ihren konkreten Fall an.<\/p>\n\n\n\n

Wie lange dauert es, bis eine Verbesserung sp\u00fcrbar ist?<\/strong>
Das h\u00e4ngt vom Ausgangsniveau und von der H\u00e4ufigkeit der Sitzungen ab. Bei zwei Sitzungen pro Woche sind Fortschritte bei Sprachfluss und Sicherheit nach drei bis sechs Monaten sp\u00fcrbar.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

F\u00fcr ein Gespr\u00e4ch mit unserem Vertrieb schreiben Sie uns hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ich w\u00fcnsche Ihnen einen sch\u00f6nen Tag.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uno de los gastos m\u00e1s grandes de una empresa internacional no es la fuga de talento. Tampoco los aranceles, el combustible o el almacenamiento. Es la fricci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica. Reuniones que se alargan porque nadie entiende del todo al otro. Emails malinterpretados que generan trabajo doble. Decisiones retrasadas porque alguien no supo c\u00f3mo decir lo que […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-varios-agencia-de-traducciones-madrid"],"yoast_head":"\nEl gasto invisible que las empresas internacionales est\u00e1n sufriendo. - Learndix<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQuieres que mejore la fricci\u00f3n entre divisiones en la empresa? 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